Catalogue de Formations – Culture et Leadership Sécurité
Objectif : Former les personnels aux bons réflexes, à la prévention et à la gestion des risques liés au feu.
IND-801 – Développer une culture sécurité dans l’entreprise
Durée :1 à 3 Jours
Niveau : 6
Tarif :170 000 FCFA (Indiv.) / 1700 000 FCFA (Ent.)
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IND-802 – Rôle du manager dans la prévention des risques
Durée : 1 à 2 Jours
Niveau : 6
Tarif : 240 000 FCFA (Indiv.) / 2.300 000 FCFA (Ent.)
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IND-803 – Sensibilisation comportementale (STOP, BBS, etc.)
Durée :2 à 3 jours
Niveau : 5
Tarif : 180 000 FCFA (Indiv.) / 1500 000 FCFA (Ent.)
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CLS-708 – Intégrer la Culture Sécurité dans les projets PPP et Infrastructures
Durée : 2 jours
Domaines : BTP, énergie, mines, logistique, transport
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CLS-707 – Sensibilisation des Comités de Direction à la Culture Sécurité
Durée : 1 journée ou séminaire de 4h
Format : Ateliers interactifs, benchmark, engagements
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CLS-702 – Leadership Sécurité : Posture, Communication et Influence
Méthodes : Jeux de rôle, ateliers de feedback, storytelling sécurité
Public : Cadres, superviseurs,Chef d'equipe
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CLS-705 – Diagnostic et Évaluation de la Culture Sécurité
Durée : 2 jours + accompagnement terrain
Résultat : Tableau de bord culture sécurité, plans d’action ciblés
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CLS-706 – Leadership en Situation de Crise et Résilience Organisationnelle
Durée : 2 jours
Simulation : Gestion d’un événement critique (incendie, accident, cyberattaque, etc.)
S’inscrire1. Stop-Card
Permet à tout employé d’arrêter une tâche jugée dangereuse. Sensibilise à la responsabilité individuelle.
Contactez2. Walk the Talk
Visite sécurité des managers sur site pour montrer leur implication dans la prévention des risques.
Contactez3. Analyse des presque-accidents
Analyse des incidents évités de justesse pour en tirer des leçons et prévenir les futurs accidents.
Contactez4. Méthode 5 Pourquoi
Technique simple pour trouver les causes racines d’un incident ou d’un comportement à risque.
Contactez5. Management visuel QHSE
Tableaux de bord affichés sur site pour suivre les indicateurs sécurité et favoriser la transparence.
Contactez6. Causeries Sécurité
Briefs courts et réguliers pour rappeler les bonnes pratiques sécurité et impliquer les équipes terrain.
Contactez7. Ligne verte
Outil visuel pour différencier les comportements sécuritaires (ligne verte) des risques (ligne rouge).
Contactez8. Théâtre forum
Simulations de situations dangereuses ou conflictuelles en entreprise pour une prise de conscience active.
Contactez9. KPI Comportementaux
Indicateurs de suivi des comportements sûrs pour piloter la culture sécurité de manière mesurable.
Contactez10. Formations en conditions réelles
Formation directement sur le terrain avec les outils, EPI et contraintes réelles du poste de travail.
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